培训机制
年轻的你们,面对未知的企业、未知的工作、未知的前程,心里难免有些彷徨,针对好医生的“未来星”,我们制定了完善的培养计划,用3-6个月让你了解好医生,认识好医生,热爱好医生。
第一阶段(半个月):
教育培训


培养目标:
· 素质培养
认同好医生文化(价值观、积极心态)
· 能力建设
掌握睡眠专业知识(公司介绍、行业介绍、产品基础知识)
掌握职业技能(办公软件、制度、公共流程、职业礼仪)
第二阶段(3周):
轮岗实习


培养目标:
· 素质培养
学习文化、正确价值观
· 能力建设
各体系业务流程学习
第三阶段(3-6个月):
岗位实习

